Bank Dunia Puji RI ?

“ Indonesia memasuki krisi dengan posisi lebih kuat dari segi fundamental ekonomi “. Demikian diungkapan oleh Country Director Bank Dunia untuk Indonesia Joachim von Amsberg. Lembaga donor multilateral bank Dunia (World Bank) memuji ketahanan perekonomian Indonesia menghadapi krisis. Dalam 10 tahun terakhir, berbagai kemajuan telah dicapai, mulai dari peningkatan sumber daya ekonomi, pengurangan kemiskinan, hingga makin kecilnya kebergantungan terhadap pinjaman luar negeri.
Kemampuan pemerintah dalam mengelola keuangan, juga lebih baik. Dengan kondisi perekonomian dunia memburuk, perekonomian di Indonesia terus tumbuh antara 4,5 – 5,5 persen. Namun apa yang terjadi di masa yang akan datang dalam priode krisis ini sangat sulit ditebak. Beasrnya jumlah investor asing dalam pasar modal domestic membuat Indonesia sangat rentan terhadap capital flight (pelarian modal) yang bias terjadi sewaktu – waktu akibat gejolak eksternal..
Dari data yang dimiliki Bank Dunia, produk domestic bruto (PDB) Indonesia sejak tahun 2002 mencatatkan pertumbuhan rata-rata sebesar 5-6 persen per-tahun. “ Selama satu dasawarsa ini Indonesia telah melakukan pemulihan dan bertahan secara luar biasa,”
Meski sebenarnya masih banyak pekerjaan yang herus diselesaikan. Salah satunya terkait pembrantasan korupsi. Meski peringkat sebagai negara terkorup sudah membaik, tetapi Indonesia tetap berada di ranking bawah.
Selain itu, pada 2007 hampir separoh penduduk masih berada dalam kemiskinan atau berada sedikit di atas garis kemiskinan nasional. Peluang kerja tumbuh lambat dan kualitas layanan publik masih belum mewakili negara berpendapatan menengah.
Wilayah timur Indonesia tetap tertinggal, sementara Indonesia secara keseluruhan masih mendapat nilai rendah dalam beberapa indikator kesehatan dan infrastruktur.
Saat ini Indonesia berada pada masa transisi setelah mengalami perubahan sistem. “ Lembaga – lembaga yang ada saat ini belum-belum bekerja secara efektif”.

A New Popular Sport

Game play in American football consists of a series of downs, individual plays of short duration, outside of which the ball is dead or not in play. These can be plays from scrimmage—passes, runs, punts, or field goal attempts—or free kicks such as kickoffs. Substitutions can be made between downs, which allows for a great deal of specialization as coaches choose the players best suited for each particular situation. During a play, each team should have no more than 11 players on the field, and each of them has specific tasks assigned for that specific play.
Offense team is contained by Quarter Back (QB), Running Back (RB), Wide Receiver (WR), Tight End (TE), Kicker, and Line Man (LM). The Quarter Back is a prime character for that play. He has task to start the game and pass the ball to the WR or give it to the RB. Beside that he also can bring it to end zone. The Running Back has task to bring the ball which he get from QB and bring it to end zone. The Wide Receiver must catch the passing ball from QB. The Line Man has task to hold the opponent’s defend team who want to make the pass failed. The Tight End has double task. He can receive/catch passing ball or help LM to hold the opponent. The Kicker has task to do kickoff and kick the ball to goal posts behind the opponent’s end zone.
Defense team is contained by Line Man (LM) and Line Back (LB). The Line Man has task like offense team. They must hold the opponent’s LM so another players can drop (sack) the QB and make the pass failed. The Line Back has task to prevent the RB and the WR in order that they can’t reach the end zone.
The object of the game is to score points by advancing the ball to the opponent's end zone for a six-point touchdown, to kick the ball through the goal posts for a three-point field goal, or to tackle an opposing ball carrier in their own end zone, a two-point safety. After scoring a touchdown a team may attempt a one-point "extra point," a close-range field-goal-type kick, or a "two-point conversion" in which the ball is advanced into the end zone on a single play instead of a kicked extra-point attempt. The match is contained in four quarter which each quarter contains 15 minutes. The team with the most points when time has expired wins.
The rumor from Rotterdam tell us that a Running Back who has high speed and skill, he will have a nickname. And the nickname is “Eyeshield 21”

Mall Careffour Di Madiun

Kelebihan dan kelemahan
Semua Sistem yang ada didunia ini selalu ada kelebihan dan kelemahannya. Selalu melekat perihal resiko dan konsekwensinya. Dari keduanya diresultantekan / di timbang, berdasarkan azas cost benefit (Biaya dan Manfaat) kemudian diambil keputusannya = diterima.

Kelemahan : diantaranya …. Dapat mengurangi pangsa pasar Tradisional.

Kelebihannya :
Sebagai bentuk pelayanan kepada masyarakat thd kebutuhan dan pilihan akan barang-barang, terutama Elektronik Teknologi Tinggi ( Teknologi Informasi ), Multi Media yang selama ini harus dibeli dikota Besar spt Surabaya dan Jakarta. Dan harganya jauh lebih murah (+ada etiket harga). Produk yang disediakan Careffour jauh lebih lengkap dari Super Market yang sudah ada di kota Madiun.
Bentuk Penciptaan lapangan kerja baru bagi masyarakat dalam jumlah besar
Efek positif lain Yi : lebih ramai para supplier dari berbagai persh pemasok barang, banyak para sales dg mobil Box yang menginap di Hotel-hotel di kota Madiun
Sebagai wahana wisata pada hari libur
Dan sebagai kelengkapan Kota Madiun yang menjadi pintu masuk dari wilayah arah barat

Solusi :
Perekonomian secara Sistem, dalam jaman globalisasi sekarang, tidak dapat dihindari masuknya suatu system baru seperti bisnis Retail spt Careffour. Skr tdk bisa spt jaman Rusia atau RRT jaman Dahulu. Pemerintah tidak dapat lagi bertindak searah, menahan laju globalisasi.
Solusinya :
,
1. Pasar tradisionil, mengkhususkan dengan mengambil segment pasar semi menengah kebawah. Menghindari segment atas.
2. Pemda memfasilitasi permodalan yang, praktis cepat dan tanpa agunan bagi pelaku usaha di Pasar Tradisionil, dengan LLK, BRI-KUR, Bank Pasar Daerah, Koperasi Dll, yang selama ini mereka justru lancar sukses bermitra dengan Bank Titil yang bunganya sangat mencekik, namun disukai karena pelayanan yg amat bagus berupa pinjam dan setor di datangi serta hampir tanpa agunan yang berarti.
3. Bermitra dengan produsen produk unggulan setempat

Tak Punya Semangat Kerja

ROY bingung apa yang telah terjadi padanya. Dia merasa tidak punya semangat atau keinginan untuk bekerja.
Eksekutif muda ini mengaku tidak ada masalah dalam pekerjaannya sekarang. Tapi , dia serasa tergoda untuk keluar kantor dan melakukan segala hobi atau hal – hal yang ingin dilakukannya . Seperti pergi ke gym, nonton film atau belanja . Rasa malas sangat menekannya sehingga enggan untuk bekerja lagi. Roy tahu kalau hal tersebut tidak benar. Tapi, dia tidak tahu cara menghentikannya. Dia sudah berupaya sedemikian rupa untuk mengusir malas itu, tapi tak kunjung berhasil. Jadi, gimana dong….? Don’t worry we gone help u kita Konsulan ahli Sumber Saran tepat guna akan memberi solusinya.

v Rasa malas merupakan hal yang wajar dan selalu menghinggapi manusia. Hanya ketekunan dan itikad yang kuat, yang bisa menghentikan rasa malas tersebut, percuma orang lain ngomongin panjang lebar jika tak ada niatan dalam diri Roy untuk menepis kemalasan yang menggangu kerjanya. Kunci untuk berubah ada pada diri ROY.
v Jika kita ingin hidup damai dan sejahtera, sebaiknyan gali kembali potensi yang ada mesti itu hal-hal yang kuno atau aneh. Lakukan segala hal yang ingin dilakukan. Tapi, satu hal yang harus dingat , harus punya batas waktu saat melakukannya jangan sampai terjadi. Maksud hati ingin melakukan sesuatu yang baru, tapi lantas keasyikan. Larut begitu dalam.
v Selain itu, Roy juga butuh introspeksi tentang apa yang terjadi. Hal tersebut akan mengembalikan ingatan atau kesadaran tentang hal yang benar atau dilarang. Dengan begitu kerja akan tumbuh kembali.

PEJABAT SAMPINGANNYA PREMAN

Semarang- 23/01/09, Kepala Dinas Perhubungan (Dishub) Kendal Affandi, menjadi tersangka pemerasan disertai ancaman terhadap pengusaha angkutan izusu pelat kuning jurusan Kendal-Semarang.Sebelumnya polisi mencecar dengan 40 pertanyaan.Terungkapnya kasus merupakan hasil dari street crime. namun sebelum terungkapnya kasus tersebut polisi telah menangkap 6 (enam) pentolan organisasi preman yang mengatasnamakan Paguyuban Angkutan Lintas Malam (PALM) dan Organisasi lain yakni Mbah Kus (MK) yang sering me-malak pengusaha angkutan, setelah dikembangkan ternyata Kepala Dinas Perhubungan Kendal yakni Affandi ikut menerima uang hasil dari pemerasan preman tersebut.gak tanggung - tanggung organisasi (PALM) meminta jatah harian Rp. 10.000,- perkendaraan dan Rp.65,000,- perbulan tiap kendaraan sedangkan (MK) Rp. 11,000,- per hari setiap kendaraan......, wow tinggal hitung aja,,,,,...ck..ckck....mental pejabat kita ternyata masih segitu - gitu aja ya, perlu pelatihan agi nih. ya namanya nafsu bikin namanya manusia keblinger. gak tanggung-tanggung mempertaruhkan jabatannya hanya mengejar sebetan....apa gaji masih kurang pak????? kan mau naik lagi gak sabar ya.......Ampunilah Dosa umatmu ya Allah semoga kau bukakan pintu hati mereka.

WAKTU

Saat waktu masih bisa dihitung sampai batas akhir, itu artinya kita masih mempunyai kesempatan. Saat batas akhir sudah lewat, itu artinya kita harus siap menghadapi penyesalan.
Selama ini, mungkin sebagian besar dari kita mempunya budaya yang kurang baik dalam hal waktu. Sering kita memanfaatkan kesempatan justru di saat-saat menjelang berakhir misalnya....(pikir sendiri) . Sering terjsdi ketergesah-gesahan kurang lengkap, uang yang disiapkan kurang dan akhirnya berujung pada sanksi atau denda atau bunga.
Begitu berharganya waktu sehingga kita harus memanfaatkan dengan sebaik-baiknya. Di dunia usaha kita mengenal istilah Time is Money, yang mengambarkan betapa waktu itu berarti keuntungan (uang).
Di dunia olahraga kita mengenal istilah yang sangat populer apalagi di kalangan sepak bola yakni injury time, waktu tambahan yang diberikan wasit menjelang sebuah babak dalam pertandingan berakhir. Biasanya di injury time ini seorang olahragawan mengunakan seluruh kemampuan untuk memperoleh hasil yang maksimal.
Berharganya waktu tidak hanya di dunia usaha maupun olahraga saja. Semua umat manusia seharusnya memperlakukan waktu seperti itu. Karena waktu yang berlalu tidak akan terulang lagi. Bila kesempatan tidak dimanfaatkan dengan baik, orang menjadi sangat menyesal. Sedangkan orang yang memanfaatkan waktu pasti berkata "Untunglah waktu itu saya melakukannya hingga saat ini saya bisa tidur nyenyak". Begitulah, waktu yang berjalan tanpa pernah bisa dihentikan. Beruntunglah orang yang memanfaatkannya dengan baik dan merugilah orang yang menyia-nyiakannya.

Merancang Anggaran Ideal

Mengatur anggaran, pada intinya mengatur keuangan. Konsultan ahli dari Sumber Saran Tepat Guna Drs.Agus Dwi Waluyo mengatakan bahwasannya mengatur pengeluaran tersebut juga termasuk menyisihkan dana untuk menabung. dan jika anda belum bisa melakukannya berarti anda dalam kesulitan ujarnya. Bagaimana idealnya mengatur pos pengeluaran? berikut panduan Manajemen keuangan yang dikeluarkan Sumber Saran Tepat Guna

Pos pengeluaran ideal untuk bulanan

• Perumahan (20 - 35 %)
• Makanan (15 - 30 %)
• Transportasi ( 6 - 20 %)
• Kesehatan ( 2 - 8 %)
• Asuransi (4 - 6 %)
• Kebutuhan sehari-hari (4-7 % )
• Pakaian ( 3 - 10 %)
• Perawatan diri ( 2 - 4 % )
• Pengeluaran mendadak ( 1 - 4 %)
• Membayar cicilan ( maksimal 20 %)
• Menabung ( minimal 10 %)
  

MENANGISLAH

Orang merasa lebih baik menagis saat emosional. Sebab, air mata yang keluar mengandung lebih banyak protein. Termasuk hormon penyebab stres. Air mata yang keluar menstimulasikan produksi hormon endorphin, sehingga muncul rasa lebih baik. Para psikolog juga merekomendasikan menagis sebagai langkah awal menyembuhkan stres. Jadi, saat masalah anda bikin sesak dada, menangislah............

Tetap Rukun Di Usia Senja

Rukun, 24 Januari 2009. diambil dari kamera handphone SE W810 ini gambaran rukun-nya mereka meskipun sering ngewek (saling menyindir) satu sama lain, yang satu profesinya montir baju merah dengan nama sony plenton dan satunya lagi baju putih kasih nama Jontit profesi McLaren (baca Makelar) hehehehe. Ya mereka adalah pengunjung setia kantor kami meskipun begitu mereka masih sering minta pendapat kami atau dengan bahasa kerennya konsultasi plus makan krupuk gosong gratis hahahahaha......ya itulah namanya hidup saling toleransi satu ama yang lain what's life for........
suatu saat kita akan berpikir ternyata Allah SWT memberi kita rejeki,kesehatan,anak,istri,suami,bapak,ibu,susah,sedih,senang,gembira dan seterusnya nikmat yang lain tanpa kita bisa menghitungnya sudah kewajiban kita bersyukur kepada-NYA. Just Be ur self n think what u do just do it.walah.

Pelatihan di Jogya, Undangan dari Dispenda Pare-Pare Sulsel mengenai PAD

Jogya, 22 Desember 2008.
Tepat jam empat sore atau 17.30, kalau gak salah kami berangkat ke Jogya dari Madiun. Hujan deras terus mengguyur ketika kami memasuki kota Solo dan hujan seperti takkan pernah reda, tapi syukurlah begitu nyampek jogya hujan reda dan kita mencari hotel yang disediakan panitia. dan nyampaek juga di hotel dan kami bertemu pak Heri selaku ketua panitia, kita berbincang sejenak mengenai makalah dan presentasi yang akan di bahas besok yakni klien kita adalah teman-teman dari Dispenda Kota Pare-Pare Sulawesi Selatan, mereka ke Jogya dalam rang ka study banding ke kota Kebumen namun transit di Jogya plus rekreasi dan juga mereka ini hebat dalam bidang PBB dimana pada kuartal ke tiga mereka mencapai 100 % target terlampaui....salut. namun berbanding terbalik kalau diliat dari PBB karena berita terakhir 7 skpd tidak dapat mencapai target PAD, so keesokan hari tanggal 23 Desember 2008 setelah breakfast maka mulailah kita mengajar, memaparkan dan presentasi tentang bagaimana meningkatkan PAD. Namun sayang waktu jua yang membatasi pertemuan dimana mereka sangat heran dan kagum akan apa yang kita presentasikan dan mereka semua terkesima ujung-ujungnya mereka minta ke kita (Sumber Saran Tepat Guna Konsultan) untuk memberi pelatihan kepada mereka di Pare-Pare Sulsel.

Be Inspirator

Endi to Bocahé.......Be Inspirator
Be united in harmony-Ada orang yang memberi inspirasi orang lain karena kesuksesan materi. Tapi ada yang menginspirasi orang lain dari keteladanan perilaku. Menginspirasi orang lain terlebih dengan pengaruh positif, sama halnya menjadikan hidup orang lain lebih berguna. Bahkan dimana saja. Bukankah akan lebih membahagiakan jika memberi manfaat positif untuk orang lain. seseorang bisa memberi inspirasi (positif) bagi rekan kerjanya,tidak perlu jabatan tertinggi untuk mengispirasi orang lain bahkan seorang staff biasa bisa menjadi inspirator dari keahlian pribadi, berkomunikasi, hingga membangun kekompakkan dalam sebuah tim. Juga kemampuan menularkan hal - hal baik seperti semangat, konsistensi, atau idealisme. Ada teman pegawai negeri sipil, mengaku cara pandang pimpinannya sering kali tidak relevan dengan kondisi saat ini. Baginya pemikiran si Bos yang kadaluarsa itu sama sekali tidak inspiratif. Ide-ide yang dilontarkan si bos kalah mutakhir dengan informasi di internet. Giliran temanku melempar ide, ditanggapi dari sisi negatifnya. "Etos kerjanya sih bagus tapi cara kerja di kantor ibarat kami berada di era orde baru, kurang keterbukaan,"gerutunya.

Konsultan Para Caleg Berbagai Macam Partai

Selain ahli dibidang peningkatan PAD, Sumber Saran Tepat Guna juga tempat para caleg untuk berkonsultasi bagaimana cara memenangi pertandingan di bulan april dari strategi sampai sistem. Karena mereka tahu hanya di Sumber Saran Tepat Guna tempatnya menimba pengetahuan dan membuka cara pandang mereka sebagai calon caleg.